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烟台大年夜学计算机与控制工程学院2020年雇用优良人才网job.vhao.net

发布时间: 2020-04-17 截止时间: 经久 任务地点: 山东省烟台市

一、烟台市及烟台大年夜学简介

烟台是美丽的海滨城市,是环渤海经济圈内重要节点城市、山东半岛蓝色经济区骨干城市、中国首批14个沿海开放城市之一、亚洲唯一的国际葡萄·葡萄酒城、“一带一路”国度计谋重点扶植港口城市、是国度汗青文明名城,全国文明城市、中国优良旅游城市、最好中国魅力城市、中国南方水果之乡、被结合国授予人类最合适栖息城市之一。2018年中国百强城市排行榜排24位。2018年上半年全国城市GDP百强榜排19位。2018年12月,被评为中国大年夜陆最好地级城市第8名。

烟台交通便利,高铁到北京5小时,到济南2小时,城铁连接青岛、烟台和威海。烟台蓬莱国际机场是为4E级平易近用运输机场,是国度一类航空港口,有到各大年夜城市的航班,截至2018岁尾,烟台蓬莱国际机场已通航城市达75个。

烟台大年夜学是全国离海边比来、海岸线最长的大年夜学,黉舍东门紧邻海边,有烟台大年夜学海水浴场;是全国独逐一所由北大年夜、清华援建的大年夜学;是省属综合性重点大年夜学。

2、烟台大年夜学计算机与控制工程学院简介

烟台大年夜学计算机与控制工程学院现有教职工96人,个中兼任教员 78人,传授 15 人,副传授 35人,博士后和博士 43人。学院具有计算机迷信与技巧一级学科硕士点和“计算机技巧”专业硕士点,学院具有山东省“高端陆地工程设备智能技巧”协同创新中间、“数据迷信与智能技巧”“十三五”省高校重点实验室,烟台市“高端陆地工程设备智能技巧”重点实验室。学院有计算机迷信与技巧、主动化、软件工程和智能迷信与技巧等4 个本科专业,先生2千余人。近年来,学院获省优良教授教化成果二等奖1项、三等奖4项、省优良教材二等奖2项,具有省级教授教化名师2人,校级教授教化名师1人,取得省级教改课题22项。

迷信研究方面,已构成了人工智能、机械进修、形式辨认与图象处理、智能控制等多个稳定的研究偏向。近年来,学院掌管18项国度天然迷信基金,省部级课题40余项,省教导厅和烟台市课题20余项,纵向课题经费累计2479万元;横向课题70余项,到账经费800万元,总科研经费3000余万元。近年来在SCI一区等期刊《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》、《IEEE Transactions on Computational Social Systems》、《Information Sciences》、《Expert Systems With Applications》、《computer networks》、《Computer Science and Information Systems》、《软件学报》、《主动化学报》、《计算机研究与生长》等发表SCI、EI检索学术论文百余篇。

3、雇用优良博士(计算机专业与软件工程专业均为急需紧缺专业)

1. 昔时或来岁卒业的博士、出站博士后:从本科到博士一向是计算机迷信与技巧专业、软件工程专业、主动化专业,或许相干专业,且与我院今朝的研究偏向较为分歧;

2. 年纪请求:35周岁以下,优良人才网job.vhao.net可以恰当放宽年纪请求(如博士后);

3. 胜任计算机、软件工程、主动化等专业核心课程讲解义务;

4.在迷信研究方面取得国表里同业公认的成就,以第一作者发表SCI、EI期刊收录文章2篇以上,承当过省部级以上课题2项以上;

四、雇用学科带头人以下层次人才网job.vhao.net

雇用长江学者、杰青、拔尖人才网job.vhao.net、学科带头人等优良人才网job.vhao.net,拜见后文的黉舍文件。

五、待遇

1. 黉舍将赐与35-200万元的安家费,20-100万元的人才网job.vhao.net补助,8-200万元的科研启动经费;学院将择优婚配照应的科研经费。

2. 学院将协助处理妃耦任务,如符合下级有关规定的可以处理调着手续;其他情况可根据黉舍相干规定安排校聘非事业编制任务岗亭。

3. 学院将协助人才网job.vhao.net申报黉舍的“152”工程项目。

4. 黉舍订取得国度级课题的担任人将赐与20万元阁下的嘉奖,省部级课题若干万元的嘉奖;黉舍订高程度SCI论文赐与3000-2万元/篇的嘉奖。

5. 学院将赐与人才网job.vhao.net须要的科研和教授教化条件,供给研究室、装备计算机、打印机、搜集等设备,并协助其融入科研团队。

六、接洽办法

应聘者可先向我院提交小我简历(含家庭简况)、具有代表性的科研成果及近三年在科研、教授教化方面的情况简介,我院研究后再作进一步接洽。

接洽地址:烟台大年夜学计算机与控制工程学院,264005

EMAIL:sujing@ytu.edu.cn,xr_tong@163.com,成心应聘者,请将小我相干应聘材料,投递至黉舍邮箱(邮件主题请注明:所学专业+姓名+学历学位+高校人才网job.vhao.net网)

接洽人: 苏晶,童向荣

接洽德律风:0535-6902601,6902879

烟台大年夜学人才网job.vhao.net引进与管理实施办法

第一章 总则

第一条为深刻贯彻人才网job.vhao.net强校计谋,进一步进步黉舍人才网job.vhao.net部队和创新团队扶植程度,推动专业扶植和学科扶植,周全进步人才网job.vhao.net培养质量和教授教化科研程度,扶植构造公道、本质优良的人才网job.vhao.net部队,为黉舍事业又好又快生长供给强有力的人才网job.vhao.net支撑,制订本办法。

第二条引进人才网job.vhao.net保持凹陷重点、按需设岗、兼顾兼顾、优化构造,保持地下雇用、严格条件、重视事迹和德才兼备。

第三条人才网job.vhao.net引进的任务目标:聚集若干成就精深、国际有名的学科领军人物,引进一批富有创新精力、具有生长潜力的中青年骨干力量,组建一批处于国际抢先程度的优良学科创新团队,扶植一支师德崇高、构造公道、与黉舍生长及社会须要相适应、可持续生长的高程度人才网job.vhao.net部队。

第四条引进人才网job.vhao.net分为全职引进和兼职引进两种情势。全职引进指经过过程地下雇用和调动进入黉舍的正式编制人员。兼职引进指人事关系不转入黉舍,按照聘请协定,以科研协作、技巧攻关、兼职教员等情势,每年在黉舍任务一准时间的人员。

第五条高层次人才网job.vhao.net引进可以采取“特事特办、一事一议”的方法。

第二章 引进人才网job.vhao.net种别

第六条根据专业才能和学术程度,引进人才网job.vhao.net分为出色人才网job.vhao.net、领军人才网job.vhao.net、拔尖人才网job.vhao.net、学科带头人和青年博士五类。

第七条出色人才网job.vhao.net

两院院士;中国社会迷信院学部委员、国度“万人筹划”出色人才网job.vhao.net和中国国度最高迷信技巧奖取得者;或国(境)表里雷同层次人才网job.vhao.net。

第八条领军人才网job.vhao.net(年纪不逾越55周岁)

(一)两院院士有效候选人;教导部“长江学者嘉奖筹划”当选者;国度天然迷信基金出色青年基金取得者;国度“高等人才网job.vhao.net筹划”当选者;国度“万人筹划”当选者;国度级重点学科、重点实验室担任人;国度有凹陷供献的中青年专家;“泰山学者攀登筹划”当选者等。

(二)国度“863”筹划严重年夜项目、国度“973”筹划项目、国度科技支撑筹划重点项目、国度天然迷信基金严重年夜项目、国度社科基金严重年夜项目首席迷信家(专家);国度天然基金创新研究群体学术带头人。

(三)国度天然迷信奖、国度技巧创造奖、国度科技进步奖一二等奖、高等黉舍迷信研究优良成果奖(人文社科类)一等奖的首位人员;省迷信技巧最高奖取得者。

(四)经专家评价和黉舍人才网job.vhao.net任务引导小组研究,认定与上述人才网job.vhao.net层次相当的其他人才网job.vhao.net。

第九条拔尖人才网job.vhao.net(年纪不逾越50周岁)

(一)山东省“泰山学者(海内)特聘传授(专家)”、“泰山学者”青年专家;省出色青年迷信基金取得者;教导部“新世纪优良人才网job.vhao.net支撑筹划”人选;省有凹陷供献的中青年专家;国务院特别补助取得者;其他省分省级人才网job.vhao.net工程当选者(相当于“泰山学者工程”);在国外有名高校获聘传授职务且取得国际公认学术成果的专家。

(二)近5年取得省部级天然迷信二等奖以上(含)、省部级技巧创造二等奖、省部级科技进步一等奖、省社会迷信优良成果一等奖以上首位人员。

(三)近5年掌管国度级(不含国度基金委主任基金和小额赞助项目)和省部级严重年夜(重点)等科研项目2项,并以第一作者或唯一通信作者在本学迷信术期刊正刊发表SCI三区、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI收录论文、《新汉文摘》全文转载、《人平易近日报》和《光亮日报》实际版学术论文算计10篇。

(四)近5年当选ESI高被引作者。

(五)经专家评价和黉舍人才网job.vhao.net任务引导小组研究,认定与上述人才网job.vhao.net层次相当的其他人才网job.vhao.net。

第十条学科带头人(年纪不逾越45周岁)

(一)在国外取得博士学位,且在国外有名高校获聘副传授职务且取得国际公认学术成果的专家。

(二)全球TOP200高校博士应届卒业生、在全球TOP200高校或年度全球天然指数(NATUREINDEX)排名在前100位的高校与科研院所从事博士后研究1年以上的青年学者,且发表3篇以上高程度学术论文。

(三)近5年,取得省部级迷信技巧奖或哲学社会迷信优良成果奖二等奖(第二位)以上嘉奖;掌管1项国度级项目(不含国度基金委主任基金和小额赞助项目)或2项省部级有资项目。同时以第一作者在本学迷信术期刊正刊发表SCI三区以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI收录论文、《新汉文摘》全文转载的论文、出版学术专著、获国度创造专利等算计6篇(项),个中专利总数量不逾越20%。

第十一条青年博士(年纪不逾越35周岁)

第一层次全球TOP300高校博士卒业生,或取得中国博士后迷信基金特别赞助的青年学者,或与上述人员程度相当者,且达到较高学术程度。或近5年以第一作者(含导师为第一作者本工资第二作者)或通信作者在本学科范畴SCI、SSCI一区期刊或黉舍肯定的A刊发表论文2篇或《中国社会迷信》发表论文1篇;SCI、SSCI二区期刊或黉舍肯定的AB刊发表论文4篇。

第二层次海内有名高校(研究机构)从事教授教化科研任务2年以上的优良博士;或近5年以第一作者(含导师为第一作者本工资第二作者)或通信作者发表本学科范畴SCI二区论文2篇或黉舍肯定的B刊发表论文2篇或SCI三区、CSSCI全文收录4篇。

第三层次符合黉舍教授教化科研须要,具有较大年夜生长潜力的优良青年博士。第一学历应为全日制本科,且本科、硕士、博士和博士后阶段应有两个阶段是“985”(或国度一流大年夜学)、“211”(或国度一流学科)工程重点扶植大年夜学(学科)或国度重点科研院所或国外雷同程度大年夜学(科研院所)或国际有名行业类高校的全日制卒业生或研究经历。

黉舍紧缺专业引进的博士研究生,进修经历等请求可恰当放宽。

第十二条有特别事迹者,黉舍可根据实际情况肯定人才网job.vhao.net种别及层次。

第三章 引进人才网job.vhao.net待遇

第十三条按照引进人才网job.vhao.net种别及层次,黉舍订全职引进的人才网job.vhao.net供给以下待遇:

种别

层次

科研启动费(万元)

人才网job.vhao.net补助
(万元/年)

安家费及购房补贴(万元)

实验室(团队)
扶植经费

天然迷信

人文社科

出色人才网job.vhao.net

面议

根据任务须要供给照应的扶植经费

领军人才网job.vhao.net

 

200

50

100

200

拔尖人才网job.vhao.net

 

100

30

40

100

学科带头人

 

60

20

20

80

青年博士

第一层次

20

8

 

55

 

第二层次

12

4

45

第三层次

8

3

35

备注:
1.人才网job.vhao.net补助、安家费及购房补贴等均为税前金额;
2.符合黉舍”152”人才网job.vhao.net工程条件的,可按有关法式榜样规定和条件请求肯定人才网job.vhao.net层次,归入人才网job.vhao.net工程管理,享用照应人才网job.vhao.net补助待遇;
3.黉舍供给校内福利性住房的,安家费及购房补贴减半。

第十四条全职引进人才网job.vhao.net待遇发放方法

人才网job.vhao.net补助随工资按月发放,科研启动费、安家费及购房补贴等人才网job.vhao.net待遇经费一次性发放。

第十五条夫妻两边均符合以上条件的,按各自人才网job.vhao.net层次享用待遇;夫妻两边同为博士,但一方不符合上述条件的,黉舍可以同时引进,不符合引进条件的一方,安家费和购房补贴按青年博士第三层次减半享用待遇。

第十六条黉舍可认为各类人才网job.vhao.net安排妃耦任务,符合下级有关政策规定的,可处理调着手续,安排正式编制岗亭;其他情况可根据黉舍相干规定推荐安排非正式编制任务岗亭。

第十七条青年博士第一层次及以下层次人才网job.vhao.net,经专家评价等法式榜样,来校后可以直接聘请照应专业技巧职务。

第十八条黉舍引进的高层次人才网job.vhao.net可同时请求享用烟台市人才网job.vhao.net待遇。

第十九条兼职引进的人才网job.vhao.net待遇,根据其来校任务时间和完成目标义务等情况协定肯定。引进的外籍人才网job.vhao.net待遇,根据详细情况合同商定。

第四章 引进、聘请法式榜样

第二十条引进法式榜样

(一)信息发布

黉舍编制年度地下雇用人才网job.vhao.net任务筹划,经山东省人力资本和社会保证厅主管部分审批后,面向社会发布雇用信息。

(二)报名

应聘人员供给以下材料:

1.小我简历;

2.国度承认的学历和学位证书,属海内学历的,必须供给教导部留学办事中间出具的《国外学历学位认证书》;

3.专业技巧职务资格证书;

4.身份证;

5.全日制浅显高校应届卒业生应聘的,提交失业推荐表;

6.符合引进人才网job.vhao.net照应层次的证明材料,如项目书、获奖证书等。

(三)资格审查

各学院人才网job.vhao.net引进任务引导小组审核应聘人员材料,经黉舍人事处赞成后,肯定面试人选。

(四)面试

各用人单位成立面试考察专家组,由党政重要担任人、有关专业学科带头人、骨干教员等构成,成员普通为7、9、11人。面试采取模仿教室教授教化和专家现场提问的方法停止,模仿教室教授教化和专家现场提问各占面试成就的50%。

(五)考察推荐

面试停止后,各单位面试考察专家组担任人将面试情况向地点单位地下雇用引导小组报告请示,提出拟录用人员名单及建议肯定的人才网job.vhao.net层次。各学院地下雇用引导小组由本单位党政联席会议成员和部分学术委员构成,对拟录用的人员,本单位地下雇用引导小组全部成员要签订看法。

(六)黉舍核定

人事处汇总各单位拟引进人才网job.vhao.net情况,经校学术委员会(师资部队扶植委员会)评断后,报黉舍研究经过过程。

第二十一条聘请法式榜样

经考察体检合格,公示期无贰言的拟聘请人选,报下级主管部分核准后,按人事任务相干规定签订聘请协定合同,处理入校和聘请手续。

第五章 聘期目标义务

第二十二条出色人才网job.vhao.net、领军人才网job.vhao.net、拔尖人才网job.vhao.net的聘期目标义务,由黉舍和地点学院与引进人才网job.vhao.net协商肯定。

第二十三条学科带头人五年聘期内须完成以下目标的两项,或许2、3、4、5项的两倍:

1.成为新增的省级科研创新平台担任人、泰山学者、省突贡专家等省级称号人才网job.vhao.net,或省级优良博士论文指导教员。

2.掌管国度级教授教化科研项目1项、省部级教授教化科研项目1项。

3.掌管横向科研项目经费累计到帐:天然迷信类120万元、人文社会迷信类30万元。

4.获国度级教授教化科研嘉奖;或获省教授教化成果嘉奖、省人文社科嘉奖一等奖前2位、二等奖首位;或获教导部人文社科嘉奖、省迷信技巧嘉奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位;或省级研究生优良科技创新成果二等奖、专业学位研究生优良实际成果二等奖及以上奖项的指导教员。

5.首位撰写高程度的学术专著或主编、副主编国度级筹划教材1部;或首位(或通信作者)在SCI期刊二区以上发表3篇或三区发表4篇或EI收录5篇;或人文社科类AB类期刊发表学术论文2篇;或CSSCI收录4篇;或首位获国度授权创造专利4项。

第二十四条青年博士按照不合层次肯定目标义务

第一层次聘期内须完成以下目标的两项,或许2、3、4、5项的两倍:

1.成为新增的校级或厅级科研创新平台担任人、厅级突贡专家、校级教授教化优良教员、青年优良教员、省厅级根本功大年夜赛获奖者等厅级称号人才网job.vhao.net;或省级优良硕士学位论文指导教员。

2.掌管国度级教授教化科研项目(不含无资项目)。

3.掌管横向科研项目经费累计到帐:天然迷信类90万元、人文社会迷信类20万元。

4.获国度级教授教化科研嘉奖额外人员;或获省部级教授教化科研嘉奖一等奖前5位、二等奖前4位、三等奖前3位;或获省教导厅科研嘉奖、烟台市科研成果奖一等奖前2位、二等奖首位;或获其他厅局级科研嘉奖一等奖首位;或省级研究生优良科技创新成果奖、专业学位研究生优良实际成果奖的指导教员。

5.前3位撰写高程度的学术专著或参编国度级筹划教材1部;或首位(或通信作者)在SCI期刊四区以上发表论文4篇或三区以上发表3篇或二区以上发表2篇;或EI收录4篇;EI期刊发表4篇;或人文社科AB类期刊发表学术论文2篇;或CSSCI收录4篇;或首位获国度授权创造专利3项。

第二层次聘期内须完成以下目标的两项:

1.新取得校级教授教化优良教员、青年优良教员、省厅级根本功大年夜赛获奖者等称号。

2.前2位承当国度级教授教化科研项目;或掌管省部级及以上教授教化科研项目;或掌管各类项目累计到帐经费天然迷信类60万元、人文社会迷信类15万元。

3.获国度级教授教化科研嘉奖的额外人员;或获省部级教授教化科研嘉奖一等奖额内人员、二等奖前5位、三等奖前3位;或获省教导厅科研嘉奖、烟台市科研成果奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位;或获其他厅局级科研嘉奖一等奖前2位、二等奖首位;或省级研究生优良科技创新成果奖、专业学位研究生优良实际成果奖指导教员;或省级优良硕士学位论文指导教员。

4.参与撰写高程度的学术专著;或参编国度级筹划教材1部;或首位(或通信作者)在SCI期刊四区以上发表论文3篇或三区以上发表2篇;或EI收录3篇;或人文社科AB类期刊发表学术论文1篇;或CSSCI收录3篇;或首位获国度授权创造专利3项。

第三层次聘期内须完成以下目标的两项:

1.新取得校级教授教化优良教员、青年优良教员、省厅级根本功大年夜赛获奖者等称号。

2.承当国度级教授教化科研项目;或前3位承当省部级及以上教授教化科研项目;或掌管厅局级及以上教授教化科研项目;或掌管各类项目累计到帐经费天然迷信类40万元、人文社会迷信类10万元。

3.获省部级及以上教授教化科研嘉奖额外人员;或获厅局级科研嘉奖一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖首位。

4.参与撰写高程度的学术专著;或参编国度级筹划教材1部;或首位(或通信作者)在SCI、EI期刊发表论文2篇,或人文社科AB类期刊发表学术论文1篇,或CSSCI收录2篇,或北大年夜版核心期刊论文3篇;或首位获国度授权创造专利2项,或实用新型专利3项。

第二十五条以上学科带头人和青年博士的教授教化科研目标义务为最低请求,按照不合学科之间科研程度的差别性,各学院可根据本单位教授教化科研、学科扶植实际情况与生长请求,在此基本上制订更高的目标义务。

第六章 聘期管理

第二十六条引进人才网job.vhao.net的平常管理任务由地点学院担任。

第二十七条引进人才网job.vhao.net实施聘请制合同管理。引进人才网job.vhao.net须与黉舍、学院签订三方聘请合同,明白目标义务、引进待遇及发放方法等。聘期内,根据黉舍岗亭聘请相干规定,参加岗亭聘请。

第二十八条引进人才网job.vhao.net首个聘期为5年。引进人才网job.vhao.net最低办事期为两个聘期,办事期不满两个聘期的,收回部分待遇。

第二十九条对引进人才网job.vhao.net停止中期考察和期满考察。来校第三年停止中期考察,第五年停止期满考察。引进人才网job.vhao.net的考察任务由人事处(人才网job.vhao.net办)组织停止。

第三十条引进人才网job.vhao.net的某项事迹特别凹陷或做出特别供献,但未包含在聘期目标义务中,可由自己和学院提出请求,并经人事处提请黉舍核定其考察成果。

第三十一条引进人才网job.vhao.net聘期期满考察成果分为合格和不合格两个等级。聘期考察合格后,经黉舍、学院与引进人才网job.vhao.net三方协商,可按新的聘请合同管理或归入黉舍惯例管理。期满考察不合格,可赐与一年待完成期,如待完成期满考察仍不合格,赐与转岗或许解聘处理,当事人按合同商定退回相干待遇。

第七章 其他须要解释的成绩

第三十二条关于教授教化科研事迹的认定由教务处、社科(科技)处和研究生处担任解释。

第三十三条享用人才网job.vhao.net补助的高层次人才网job.vhao.net,聘请合同中规定的各项教授教化与科研成果,黉舍不再发放照应的教授教化科研嘉奖,逾额完成部分可享用照应的校内绩效嘉奖。

第三十四条本办法实用于黉舍教员岗亭的人才网job.vhao.net引进。非教员岗亭引进的人才网job.vhao.net,聘等待遇及目标义务按其从事岗亭任务性质等肯定。

第八章 组织引导

第三十五条黉舍人才网job.vhao.net任务引导小组兼保全校人才网job.vhao.net引进与管理任务,人事处(人才网job.vhao.net办)担任人才网job.vhao.net引进、人才网job.vhao.net考察和考察等组织调和任务,相干部分和用人单位合营做大好人才网job.vhao.net进校前后的各项办事管理任务。

第三十六条关于引进的拔尖人才网job.vhao.net及以下层次人才网job.vhao.net,实施校引导接洽专家制度。

第三十七条单位重要担任工本钱单位人才网job.vhao.net引进任务的第一义务人,各用人单位要建立由同业专家与党政引导合营挑选、学术委员会考察、党政联席会合体研究的引进人才网job.vhao.net任务机制,做好对引进人才网job.vhao.net的思维品德、心思本质、教导经历、教授教化才能、科研成果、生长潜力等情况的考察任务。

第九章 附则

第三十八条本办法自2017年11月1日起履行,原《烟台大年夜学引进人才网job.vhao.net任务暂行办法》(烟大年夜校发[2014]13号)同时废除。

第三十九条本办法由人事处担任解释。

附件:

1、《烟台大年夜学人才网job.vhao.net引进与管理实施办法》弥补规定

2、烟台大年夜学“152”人才网job.vhao.net工程暂行办法

烟台大年夜学人才网job.vhao.net雇用通道: Zhaopin.ytu.edu.cn

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